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黑色的生命物质 - 圣安德鲁大学表示遗憾

ST大学的校长和副校长安德鲁教授萨莉mapstone,今天代表苏格兰的第一所大学为过去的失败,以价值,提升黑人,亚裔和少数族裔(bame)的学生和学者的道歉。

她说:“我们知道,几十年来,圣安德鲁斯还没有得到这个权利,我们已经让了我们bame学生和工作人员,我们的大学一直是,并将继续是,这么多缺乏它。代表这个机构的,我为此道歉。

“承认不公,了解我们是什么,并已在做正确的IT,而且我们都必须在实现结构变化中发挥作用,是我们改革的一个绝对重要的一步。”

在邮件中工作人员和学生,教授mapstone列明行动ST的完整列表安卓正在改善bame表示,并号召全体员工和学生能够推动变革的积极参与者。

支持变革,澳门赌城平台也公布,首次的,全面的 平等,多样性和包容性进展报告。这些代表了为期一年的项目,产生广泛而可靠的证据对进展可衡量的成果。

主要发现包括:

  • 刚刚超过20%,圣安德鲁斯的学生群体标识为bame的。
  • 在苏格兰的大学,学生人数标识为bame的比例为8.8%。
  • 其中包括圣安德鲁斯的工作人员,6.6%,标识为bame。
  • 其中包括教研究生的数字是35.4%。
  • 其中包括我们的研究课程研究生是24.6%和我们之间本科生17.9%。
  • 在苏格兰,我们的人口识别为bame,和在笛的4%,这一数字是2.4%。

报告还包括获得和保留的详细信息,并为大学正在改善bame表示行动的重要内容。

行动包括:

  • 该大学的种族,民族,宗教和信仰平等组正致力于在大学查明并解决问题,这不利bame人。
  • 名称盲工作组的工作正在研究上的优势和名称盲应用缺点的所有证据。
  • 从圣安德鲁斯bame给学生在中学招生简报和审查所有的营销材料。
  • 目前整个大学积极包容性的课程计划,侧重于种族和民族的审计。
  • 圣安德鲁斯是唯一的苏格兰大学在出版物,包括标榜空缺 windrush杂志中, 黑人历史月的杂志 和网站,以及 bame教育和职业指导 杂志。
  • 自2016年,该大学一直支持员工参加 他推进多元化领导(bame)计划.
  • 推出圣安德鲁斯的员工bame网络(2018)的。

主要mapstone继续道:“的倡议每一个正在进行在圣安德鲁斯的存在是因为我们希望让人们的生活真正发生变化。

“这些行动都只是个开始,但我希望他们提供深度和气势感,和多样性是什么圣安德鲁斯,我的领导下,渴望成为的核心地位。”

增加学生会长杰米罗德尼:“我同意校长的道歉 - 同学会,就像大学里,没有达到尽一切可能为bame做,尤其是黑人学生。我们将竭尽所能,以支持学校的行动,并提升我们的黑人学生的声音“。

MP为北东法夫,温迪内侍,说:“我很高兴地看到莎莉mapstone这个积极的一步。而许多在反思自己的角色和社会行动和我们重新审视历史的不公正,它承认过去的错误,告知我们能做些什么更好的未来是非常重要的。我很感谢莎莉mapstone已经代表了当今澳门赌城平台圈住了两个“。


阅读主要mapstone的 声明全文.

圣大学安德鲁斯 多元化战略.

进一步的行动和有关资源 平等,多样性和包容性 在澳门赌城平台。

由圣大学发表的安卓通讯办公室。

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